{"id":8424,"date":"2021-01-29T15:39:06","date_gmt":"2021-01-29T14:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/a-propos\/"},"modified":"2021-09-30T17:41:25","modified_gmt":"2021-09-30T15:41:25","slug":"uber-mich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/uber-mich\/","title":{"rendered":"Nadine Dassain"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nadine Dassain<\/h1><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mein beruflicher Hintergrund ist gepr\u00e4gt von meiner Mitarbeit in verschiedenen gro\u00dfen internationalen Unternehmen<\/strong> sowie von meinen eigenen vielf\u00e4ltigen Auslandserfahrungen.<\/strong> So sind f\u00fcr mich die Themen Kommunikation, Beziehungen, Management, Interkulturalit\u00e4t und Diversit\u00e4t immer st\u00e4rker in den Fokus ger\u00fcckt und ich habe meine Expertise in diesen Feldern zunehmend aufgebaut.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ich bin Zertifizierter Business und interkultureller Coach f\u00fcr Unternehmen sowie f\u00fcr Privatpersonen.<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ich coache Fachkr\u00e4fte, die ihre Managementkompetenzen, die Kommunikation mit dem Team und im Unternehmen<\/strong> voranbringen m\u00f6chten.<\/p>

Als Coach mit franz\u00f6sisch-amerikanischer Nationalit\u00e4t und mit einer Ausbildung in Frankreich, in den USA sowie in Deutschland nutze ich in meinen Coachings, die ich immer individuell anpasse, bewusst den Perspektivwechsel und verschiedene Ans\u00e4tze.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Je nach der konkreten Ausgangssituation, den Bed\u00fcrfnissen und dem Anliegen schlage ich unter anderem folgende Methoden \u2013 auch in einer Kombination \u2013 vor:\u00a0NLP Kommunikationsmethoden und Interventionstechniken, Systemische Analyse, Transaktionsanalyse, Enneagramm, MBTI, Cultural Orientations Framework (COF Assessment), Kommunikationsmodell und inneres Team nach Friedemann Schulz von Thun.<\/strong><\/p>

Au\u00dferdem kann mein Wissen als zugelassene Heilpraktikerin beim Coachingprozess helfen, gesundheitliche Aspekte mit einzubeziehen.<\/p>

Mithilfe dieser Methoden beleuchte ich das aktuelle Arbeitsumfeld der Manager*innen, entwickle gezielt deren interkulturelle Kompetenzen und gebe im Coachingprozess die n\u00f6tigen Instrumente zur Verbesserung der Kommunikationsf\u00e4higkeiten an die Hand.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Seit 2019 arbeite ich regelm\u00e4\u00dfig mit der Humboldt Universit\u00e4t zu Berlin<\/strong> zusammen, f\u00fcr deren internationale Student*innen ich interkulturelle Seminare und Workshops rund um Karriereplanung und Berufseinstieg<\/strong> anbiete. Au\u00dferdem habe ich angehende Doktorand*innen * des Max Planck Instituts f\u00fcr Kognitions-und Neurowissenschaften bei Fragen zu kulturellen Unterschieden<\/strong> und den daraus resultierenden Beziehungsdynamiken unterst\u00fctzt.\u00a0<\/p>

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Meine Coachings<\/strong> f\u00fchre ich in Pr\u00e4senz oder in Distanz<\/strong> durch und Team-Coachings<\/strong> realisiere ich gern direkt vor Ort im Unternehmen.<\/strong> Ich stehe auch f\u00fcr internationale Eins\u00e4tze zur Verf\u00fcgung, wobei mir meine doppelte franz\u00f6sisch-amerikanische Staatsb\u00fcrgerschaft z.B. eine schnelle Einreise in die USA erm\u00f6glicht.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mein Ansatz<\/h3><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Mein Coachingansatz ist eine Kombination aus humanistischem und <\/strong>systemischem, interkulturellem und l\u00f6sungsorientiertem Ansatz.<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Der humanistische Ansatz geht von einem positiven Menschenbild aus. <\/strong>Jeder Mensch ist einzigartig und tr\u00e4gt in sich das Bed\u00fcrfnis zu lernen, sich mit all seinem Potenzial zu verwirklichen. Jede Person ist Expertin ihres eigenen Lebens.<\/p>

Der systemische Ansatz ist dadurch gekennzeichnet, dass jedes Individuum als Teil eines Systems betrachtet wird.<\/strong> Im Coaching wird die Klient*in in ihrem gesamten Kontext wahrgenommen, der von unterschiedlichen Systemen (Beruf, Kultur, Gesellschaft, Familie) beeinflusst wird.<\/p>

Dieser Ansatz ber\u00fccksichtigt die verschiedenen Perspektiven der einzelnen Person, um deren Kommunikation und Interaktion mit anderen zu verbessern.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Den interkulturellen Ansatz habe ich zu meinem Spezialgebiet gemacht,<\/strong> da ich absolut \u00fcberzeugt bin von dessen gro\u00dfer Bedeutung f\u00fcr das Wirtschaftsleben. Mit dieser Herangehensweise wird nicht nur die kulturelle Komponente in einer immer komplexer werdenden Welt verortet, sondern werden die kulturbedingten Unterschiede auch auf den Ebenen unseres allt\u00e4glichen Lebens beschrieben. <\/strong>Der Ansatz gibt die M\u00f6glichkeit, Probleme zu betrachten und zu l\u00f6sen, die in einem neuen Umfeld aufgrund von verschiedenen kulturellen Eigenheiten und spezifischem Kommunikationsverhalten entstehen.<\/p>\n

Der l\u00f6sungsorientierte Ansatz ist mein Leitmotiv.<\/strong> Das Coachinggespr\u00e4ch richtet sich auf das Positive, auf konkrete L\u00f6sungen, auf das Ziel und auf die Zukunft.<\/strong> Dieser Ansatz erleichtert eine Ver\u00e4nderung in die gew\u00fcnschte Richtung. Teilnehmende des Coachingprozess k\u00f6nnen ihre St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten herausarbeiten, um sich ihren Problemen zu stellen und um f\u00fcr ihr Leben sp\u00fcrbare Verbesserungen zu bewirken.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\tKontaktieren Sie mich<\/span>\n<\/a>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nadine Dassain Mein beruflicher Hintergrund ist gepr\u00e4gt von meiner Mitarbeit in verschiedenen gro\u00dfen internationalen Unternehmen sowie von meinen eigenen vielf\u00e4ltigen Auslandserfahrungen. So sind f\u00fcr mich die Themen Kommunikation, Beziehungen, Management, Interkulturalit\u00e4t und Diversit\u00e4t immer st\u00e4rker in den Fokus ger\u00fcckt und ich habe meine Expertise in diesen Feldern zunehmend aufgebaut. Ich bin Zertifizierter Business und interkultureller […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-full-width.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8424"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8424"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8929,"href":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8424\/revisions\/8929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nadine-dassain-coaching.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}